Piața muncii se află într-o continuă transformare, tot mai multe locuri de muncă clasice dispar, apar altele noi, pe măsura dezvoltării tehnologice la care asistăm pe plan mondial. Specialiștii din resursele umane studiază tendințele de pe piața muncii, și ne spun care sunt cele mai bine plătite joburi din această perioadă. Iată care sunt cele mai bine plătite locuri de muncă din prezent și din viitorul apropiat, nu numai în România, ci și în străinătate:
- medici, mai ales chirurgi, medici de familie, dar și medici stomatologi.
- asistenți medicali: nu este de mirare că există ofertă de job ca asistent medical generalist fără cunoștințe de limbă în Germania.
- analiști financiari/analiști de date: majoritatea domeniilor au nevoie de analiști de date. Tocmai de aceea cererea de analiști de date va fi tot mai mare. Este normal să fie așa, pentru că angajatorii trebuie să justifice informațiile pe care le obțin în urma folosirii noilor tehnologii.
- avocați/ experți în aspecte legale: tot mai multe companii au nevoie de specialiști care înțeleg legile.
- specialiști în marketing: este nevoie de specialiști în marketing care pot explica ofertele companiilor diverșilor clienți, din diferite domenii de activitate.
- dezvoltatori software pentru aplicații.
- manageri în diverse domenii.
- auditori.
- contabili.
- designeri de produs: indiferent de condiții, pe piața muncii este nevoie de oameni creativi. Chiar dacă multe locuri de muncă se vor pierde din cauza automatizării, va fi întotdeauna nevoie de creativitate pentru crearea noilor tehnologii și a noilor servicii pentru viitor.
- profesori: este nevoie de oameni care să susțină cursuri legate de noile tehnologii, dar nu numai.
- specialiști în resurse umane: pe o piață a muncii atât de fluidă, cum este cea de astăzi, este nevoie de specialiști care pot pregăti angajații pentru ca aceștia să facă față noilor îndatoriri. Specialiștii în resurse umane au în vedere identificarea abilităților de care are nevoie compania, dar și de îndrumarea angajaților spre noi cursuri de specializare.
Nu sunt importante numai meseriile viitorului, sau meseriile cele mai bine plătite, ci și abilitățile de care au nevoie angajații pentru a face față acestor joburi și de a nu-și transforma profesia într-o capcană care le oferă doar beneficiile materiale și atât. Iată care ar trebui să fie atuurile angajaților:
- abilitatea de a rezolva probleme complexe, adică au flexibilitatea de a rezolva probleme într-un mediu care se află într-o continuă schimbare.
- gândirea critică: asta înseamnă să poți analiza în profunzime o problemă apărută. Un astfel de angajat gândește logic, analizează corect problema, poate veni cu soluții pentru el și pentru echipa din care face parte.
- creativitatea: tot mai multe crize care apar nu mai necesită neapărat cunoștințe, ci creativitate. Specialiștii în resurse umane sunt de părere că această creativitate merge mână în mână cu utilizarea noilor tehnologii.
- capacitatea de coordonare/de a lucra în echipă: foarte puține sunt joburile în care angajatul poate lucra singur, fără să fie integrat într-o echipă. Indiferent dacă lucrează de acasă sau de la birou, este nevoie ca el să simtă că face parte dintr-o echipă, că efortul său este parte din efortul colectivului. Tocmai de aceea este nevoie de o bună coordonare, de o bună comunicare, de un bun management al timpului.
- inteligență emoțională: în ultimii ani inteligența emoțională a devenit un avantaj pe piața muncii. Te ajută să faci față cu brio emoțiilor unui interviu de angajare, te ajută să-ți gestionezi emoțiile proprii în situații dificile și de stres, te ajută inclusiv în contextul actual, când tot mai mulți angajați lucrează de acasă.
- capacitatea de negociere: de fapt este vorba ca angajatul să aibă obiective clare și să fie capabil să-și prezinte ideile într-un mod atractiv și convingător.
- capacitatea de a lua decizii: este important ca angajatul să poată lua decizii singur în anumite situații și este esențial să poată lua cele mai bune decizii și să și le asume.
Așadar, nu este vorba doar de căutarea celui mai bine plătit job, ci de identificarea unui loc de muncă ce-ți poate oferi, pe lângă un salariu bun și oportunitatea de a lucra într-un colectiv cu oameni profesioniști.
